Impiegato/a categorie protette L. 68/99

Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 23/03/2024
Sede di lavoro: Como

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Per importante e storica Azienda Cliente del settore arredamento di design stiamo cercando un/a Impiegato/a amministrativo/a appartenente alle categorie protette L. 68/99.

La risorsa, a seconda delle proprie competenze pregresse specifiche, verrà valutata per gli uffici della sede amministrativa.

I requisiti generali:

- Diploma di scuola superiore o Laurea;
- Conoscenza discreta della lingua inglese (almeno B1/B2), la conoscenza di una seconda lingua tra Francese e Tedesco verrà considerata un plus;
- Esperienza pregressa in mansioni impiegatizie di back office amministrativo o commerciale/acquisti o marketing/comunicazione o ufficio tecnico (in questo caso è richiesta la conoscenza di Solid Works).

Completano il profilo forte senso di responsabilità, spirito di squadra e competenze organizzative.

Si offre contratto diretto con l'azienda scopo assunzione, commisurato alle reali competenze, possibilità sia di full time sia di part time, a seconda delle esigenze della risorsa individuata (RAL indicativa per full time 20-30K).


Categoria Professionale: Impiegati

Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA

Città: Cantù (Como)

Istruzione:



  • Diploma / Accademia



Conoscenze linguistiche:



  • Inglese - Livello Buono



Disponibilità oraria:



  • Full Time
  • Part Time mattino
  • Part Time pomeriggio




I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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