Per azienda internazionale operante nel settore dei servizi alle imprese che opera per la formazione, lo sviluppo e il restructuring organizzativo, stiamo cercando una figura di Business Development Manager per la regione Lombardia, che, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile di sviluppare ex novo la funzione, in accordo con le nuove strategie commerciali dell’azienda.
Il candidato ideale ha una rete di relazioni commerciali attive con la Direzione Generale o la Direzione Risorse Umane od Organizzazione di imprese medio-grandi sul territorio, soprattutto per quel che riguarda l'implementazione di progetti di Formazione e Consulenza Organizzativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Sviluppare e gestire le relazioni con nuovi clienti, individuando nuovi prospect e opportunità di business;
Negoziare gli accordi di primo livello, ottimizzando il trade spending;
Relazionarsi efficacemente con i Manager di regione, per le funzioni specialistiche, operative e di progetto;
PROFILO RICERCATO
Laurea;
3-5 anni di esperienza nel ruolo;
Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione;
Disponibile a lavorare esclusivamente per obiettivi ;
La conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2;
FORMA CONTRATTUALE E RETRIBUZIONE
La collaborazione sarà inizialmente a Partita Iva e con retribuzione a provvigione senza fisso, di sicuro interesse. Dopo un anno, l'azienda si riserverà la possibilità di offrire alla risorsa che avrà dimostrato ottime performance, un contratto di lavoro subordinato.
CANDIDATURA
La candidatura va inviata esclusivamente tramite la presente applicazione. L'invio tramite mail o altre forme di contatto, non garantiranno la corretta valutazione del percorso professionale.
Location: Ovunque - Con preferenza per la Regione Lombardia
Candidati per questo lavoro →
Il candidato ideale ha una rete di relazioni commerciali attive con la Direzione Generale o la Direzione Risorse Umane od Organizzazione di imprese medio-grandi sul territorio, soprattutto per quel che riguarda l'implementazione di progetti di Formazione e Consulenza Organizzativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Sviluppare e gestire le relazioni con nuovi clienti, individuando nuovi prospect e opportunità di business;
Negoziare gli accordi di primo livello, ottimizzando il trade spending;
Relazionarsi efficacemente con i Manager di regione, per le funzioni specialistiche, operative e di progetto;
PROFILO RICERCATO
Laurea;
3-5 anni di esperienza nel ruolo;
Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione;
Disponibile a lavorare esclusivamente per obiettivi ;
La conoscenza della lingua inglese a livello minimo B2;
FORMA CONTRATTUALE E RETRIBUZIONE
La collaborazione sarà inizialmente a Partita Iva e con retribuzione a provvigione senza fisso, di sicuro interesse. Dopo un anno, l'azienda si riserverà la possibilità di offrire alla risorsa che avrà dimostrato ottime performance, un contratto di lavoro subordinato.
CANDIDATURA
La candidatura va inviata esclusivamente tramite la presente applicazione. L'invio tramite mail o altre forme di contatto, non garantiranno la corretta valutazione del percorso professionale.
Location: Ovunque - Con preferenza per la Regione Lombardia
