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Trenord assume cento capotreni e cento macchinisti

Duecento nuove assunzioni: dove inviare il curriculum

Sono duecento i posti di lavoro offerti da Trenord. L'azienda di trasporto ferroviario ha pronto un piano di duecento assunzioni per trovare cento macchinisti e cento capotreni. Le candidature vanno presentate sul sito "Generazione vincente", vale a dire l'agenzia che si occupa del recruiting. Il bando per la selezione dei nuovi dipendenti scade il 1 febbraio 2019. 

Trenord assume macchinisti: dove inviare il curriculum

"Il macchinista - spiega la stessa Trenord nel 'bando' di selezione - deve garantire alla clientela un viaggio puntuale e regolare, nel rispetto delle normative di sicurezza. Lavora in team con il capotreno per tutte le attività legate allo svolgimento del servizio".

A chiunque voglia candidarsi sono richiesti diploma di scuola media superiore, buona conoscenza dell'inglese, disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi, "responsabilità, affidabilità, scrupolosità" e "stabilità ed autonomia decisionale nel rispetto delle norme regolamentari e disposizioni aziendali". 

Trenord assume capotreni: dove inviare il cv

Il capotreno, invece, - chiarisce Trenord - "svolge attività di vendita e controllo dei titoli di viaggio a bordo treno, fornisce assistenza e informazioni ai viaggiatori, coordina l’equipaggio di bordo e garantisce la corretta applicazione delle norme specifiche della circolazione nel rispetto delle procedure di sicurezza, coadiuvando il macchinista nei casi previsti".

Ai candidati - qui il form per partecipare -, oltre al diploma di scuola media superiore e a una buona conoscenza dell'inglese, sono richiesti "spiccate doti relazionali, problem solving e stress management", "educazione flessibilità, puntualità", "affidabilità e rispetto delle regole". 

Trenord, 200 nuovi posti di lavoro: come candidarsi

I candidati - che potranno partecipare a una sola delle selezioni - saranno sottoposti a "una fase iniziale di prescreening attraverso la somministrazione di una prova scritta, con test attitudinali a risposta multipla", spiega Trenord. 
"I profili valutati idonei saranno convocati per la fase successiva, che consisterà in colloqui motivazionali e conoscitivi", sottolinea ancora l'azienda. La fase di prescreening si svolgerà a Milano o zone limitrofe. "Data, ora e sede delle prove - conclude la società - saranno comunicate tramite mail di convocazione".

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