Pronto Soccorso, a Como più soldi a medici e infermieri per il super lavoro del periodo estivo

Incentivi a medici e infermieri delle strutture di Pronto Soccorso dell'Asst Lariana (ospedale Sant'Anna di San Fermo della Battaglia, Erba-Renaldi di Menaggio e Sant'Antonio Abate di Cantù) per il periodo estivo 2019. 75mila euro in arrivo, tanta la cifra stanziata dalla Direzione dell’Azienda sociosanitaria comasca per far fronte alla riduzione di personale legata alla fruizione delle ferie da giugno a settembre e garantire turni aggiuntivi nell’area dell’emergenza-urgenza. 

La misura è stata varata dopo un confronto con le organizzazioni sindacali e il personale sanitario e medico. “Si tratta di un investimento destinato a coinvolgere i professionisti già presenti in azienda – sottolinea Fabio Banfi, direttore generale di Asst Lariana - e già formati per lavorare nell’emergenza-urgenza e pensato per valorizzarne le competenze. Non abbiamo voluto far ricorso a personale precario, ma abbiamo deciso di coinvolgere in questo progetto colleghi che lavorano già nelle nostre strutture con intuibili vantaggi sull’organizzazione e sul servizio erogato alla cittadinanza nell’attesa dell’espletamento dei concorsi a tempo indeterminato in questo ambito. Ringraziamo gli operatori che hanno aderito e i sindacati dei medici e del comparto per la fattiva collaborazione con l’Azienda”.

Nel dettaglio, per i turni aggiuntivi di medici al Pronto Soccorso dell’ospedale “Erba-Renaldi” di Menaggio i fondi messi a disposizione sono pari a 36.500 euro, per rinforzare il team infermieristico del Pronto Soccorso dell’ospedale Sant’Anna a San Fermo della Battaglia 26.600 euro e per quello dell’ospedale Sant’Antonio Abate di Cantù 12.000 euro.

"La scorsa settimana - spiega Massimo Coppia, coordinatore della RSU dell’Asst Lariana - si è tenuta al Sant’Anna un'assemblea dei servizi. L'incontro si è svolto per la prima volta tra il personale medico e sanitario del Pronto Soccorso di San Fermo, le organizzazioni sindacali dei Medici, Comparto e della RSU. Questo ha permesso l'inizio di una nuova pagina sindacale, rivolta alla co-gestione dell'organizzazione del lavoro, anche sotto l'aspetto economico. Lo scopo è rivolto alla fidelizzazione dei lavoratori presso l’Asst lariana. Questo è un grandissimo risultato che ci vede precursori di un possibile futuro, dove azienda lavoratori e sindacato sono parte attiva alla valorizzazione del personale”.