Randstad Italia, Divisione Talent Selection Specialist, ricerca per un’importante realtà del settore metalmeccanico una figura di:
LEARNING COORDINATOR – TECHNICAL TRAINING
con la disponibilità di spostarsi frequentemente su tutto il territorio
Responsabilità
Attività e responsabilità affidate:
•Analisi e definizione dei fabbisogni di formazione tecnica per i dipendenti
•Impostazione e organizzazione della Formazione: Analisi, scelta e predisposizione dei progetti formativi, dei programmi e delle modalità di formazione, verifica della corretta impostazione di test e/o collaborazione (con i trainer) alla loro preparazione, organizzazione dei calendari delle attività di formazione, supporto alla formazione dei trainer, monitorandone gli esiti (mappatura dei trainer)
•Sviluppo, impostazione e attuazione del processo di verifica e valutazione di conoscenze e competenze, per valutare gli esiti della Formazione svolta
•Sviluppo e coordinamento delle collaborazioni con fornitori esterni di attività di formazione
Competenze
Requisiti fondamentali:
•Laurea a indirizzo tecnico-scientifico (preferibilmente ingegneria, fisica, informatica, matematica)
•Autonomia nell’utilizzo di strumenti informatici dedicati alla gestione di contenuti tecnici, dati, statistiche, da rielaborare e trasformare in materiali didattici capaci di stimolare l’apprendimento
•Esperienza nella predisposizione di presentazioni multimediali e nella revisione di contenuti da trasmettere in formato digitale e cartaceo
•Doti personali di curiosità, dinamismo, creatività, propositività
•Capacità di lavorare in gruppo: atteggiamento collaborativo e apertura al confronto;
•Disponibilità a svolgere trasferte, in Italia e all’estero
•Competenza nell’uso della lingua inglese, scritta e parlata (Livello B2)
•Autonomia nell’utilizzo del PC: MS Office 365 e tools tipici del lavoro a distanza (strumenti di video-chiamata, di condivisione dei documenti e di archiviazione digitale)
Requisiti preferenziali:
•Esperienza pregressa nella posizione ricercata all’interno di Academy aziendali oppure di enti di formazione tecnica
•Conoscenze / competenze inerenti allo sviluppo di processi formativi e di valutazione dell’apprendimento
•Competenza nell’uso di altre lingue straniere (tedesco, russo, cinese, spagnolo, per citare solo le principali)
•Conoscenze / competenze maturate presso aziende costruttrici di macchine utensili
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
