Sicuritalia SpA, società leader in Italia nel mondo della Sicurezza ed operante anche nel Facility Management con oltre 15.000 dipendenti sul territorio nazionale e oltre 100.000 clienti, è alla ricerca di un/a Legal Specialist, da inserire all’ interno dell’Ufficio Legal del Gruppo.
La risorsa entrerà a far parte di un team giovane e dinamico a supporto di una realtà in forte e rapida espansione. Nello specifico, Il/la candidato/a ideale supporterà l’Ufficio Legal sulle tematiche di diritto del lavoro e civile relative alla gestione del personale della società, sulla contrattualistica e corrispondenza legale e sulla gestione dei claims relativi alla clientela Retail e Corporate.
Mansioni e responsabilità:
Il/la candidato/a ideale si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:
Analisi, valutazione e gestione del contenzioso aziendale in particolare giuslavoristico/civile; ricerche e aggiornamento legale, monitoraggio e reporting.
Analisi e stesura della contrattualistica aziendale (con specifico riferimento ai contratti di appalto e di mandato).
Gestione claims di clientela Retail e Corporate, supporto alla rete Sales nella previsione di opportune soluzioni a situazioni che determinano l’insoddisfazione della clientela citata.
Qualifiche e requisiti richiesti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
Verrà considerato requisito gradito un’esperienza professionale di almeno cinque anni maturata presso studi legali che si occupano di diritto del lavoro e diritto civile.
Verranno considerati titoli preferenziali l’abilitazione alla professione forense e l’iscrizione all’Ordine degli Avvocati.
Conoscenza intermedia della lingua inglese (almeno livello B1-B2)
Disponibilità a brevi ma frequenti trasferte sul territorio nazionale
Offriamo:
Contratto a Tempo Indeterminato o di Apprendistato, l’offerta economica sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa entrerà a far parte di un team giovane e dinamico a supporto di una realtà in forte e rapida espansione. Nello specifico, Il/la candidato/a ideale supporterà l’Ufficio Legal sulle tematiche di diritto del lavoro e civile relative alla gestione del personale della società, sulla contrattualistica e corrispondenza legale e sulla gestione dei claims relativi alla clientela Retail e Corporate.
Mansioni e responsabilità:
Il/la candidato/a ideale si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:
Analisi, valutazione e gestione del contenzioso aziendale in particolare giuslavoristico/civile; ricerche e aggiornamento legale, monitoraggio e reporting.
Analisi e stesura della contrattualistica aziendale (con specifico riferimento ai contratti di appalto e di mandato).
Gestione claims di clientela Retail e Corporate, supporto alla rete Sales nella previsione di opportune soluzioni a situazioni che determinano l’insoddisfazione della clientela citata.
Qualifiche e requisiti richiesti:
Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
Verrà considerato requisito gradito un’esperienza professionale di almeno cinque anni maturata presso studi legali che si occupano di diritto del lavoro e diritto civile.
Verranno considerati titoli preferenziali l’abilitazione alla professione forense e l’iscrizione all’Ordine degli Avvocati.
Conoscenza intermedia della lingua inglese (almeno livello B1-B2)
Disponibilità a brevi ma frequenti trasferte sul territorio nazionale
Offriamo:
Contratto a Tempo Indeterminato o di Apprendistato, l’offerta economica sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.
