HR RECRUITER ADDETTO SELEZIONE DEL PERSONALE

ATEMPO S.p.A. ricerca, per organico interno, un addetto alla selezione del personale da inserire nella filiale di Mariano Comense.
La risorsa, collaborando con il responsabile commerciale, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale favorendo l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo al processo d'inserimento.
Nello specifico il selezionatore gestirà l'intero processo svolgendo le seguenti attività:
attività di reclutamento e selezione: gestione in autonomia della pubblicazione di annunci sui vari canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione, presentazione delle candidature alle aziende clienti e contatto con i maggiori enti sul territorio al fine di sviluppare rapporti consolidati e duraturi;
gestione amministrativa: stesura e raccolta della contrattualistica necessaria all'assunzione in somministrazione;
gestione della relazione tra lavoratore e aziende clienti;
Il candidato ideale dovrà possedere spiccate doti relazionali e capacità organizzative; dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi (reclutamento, selezione, assunzione, proroga, cessazione ed anche contestazioni disciplinari e gestioni relazionali laddove necessario).
Completano il profilo elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno, disponibilità alla mobilità sul territorio, dimestichezza con i principali strumenti informatici (mail, web, social network, pacchetto office e attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici).
Si richiede: esperienza pregressa maturata in Agenzie per il Lavoro, anche in seguito a tirocinio ed una buona conoscenza del tessuto economico e imprenditoriale locale.
Si offre: contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.
Disponibilità oraria: Full Time.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Dimestichezza con i principali strumenti informatici (mail, web, social network, pacchetto office)
Attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici.