Orienta SPA, filiale di Fino Mornasco (CO), seleziona per importante realtà di produzione industriale di circa 350 dipendenti un/a
HR GENERALIST JUNIOR / TALENT MANAGEMENT
Inserito/a all'interno del team Risorse Umane, l'HR generalist Junior si occuperà della gestione del talent management e di implementare e strutturare la comunicazione digital interna all'azienda.
Parallelamente darà supporto all'amministrazione del personale nella gestione delle attività.
L'HR Generalist ideale ha maturato breve esperienza nel talent management, inteso come:
- selezione del personale,
- formazione dei lavoratori (organizzazione corsi, gestione dei budget di formazione, elaborazione report sull'attività),
- fidelizzazione dei dipendenti,
- gestione delle comunicazioni interne, anche tramite i canali digital,
- monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti.
È fondamentale che l'HR Generalist Junior possegga ottime capacità relazionali e di ascolto, buona empatia e flessibilità.
Completano il profilo conoscenza fluente della lingua inglese, ottime competenze digitali e nell'utilizzo del pacchetto office (in particolare di excel), e percorso di studi affine all'ambito economico/HR.
Gradite competenze nell'area amministrazione del personale e conoscenza della normativa sul lavoro e CCNL Chimico Industria.
Sarà considerato un plus master delle Risorse Umane con focus anche sui temi HR Digital Communication.
Si valutano anche candidature senza esperienza, ma con titolo di studio in ambito HR Digital, da inserire in stage.
Si offre inserimento a tempo determinato scopo assunzione.
Luogo di lavoro: vicinanze di Cermenate (CO).
Orario: dal lunedì al venerdì 40 ore settimanali.
Office
Social Network
Talent Management
Payroll
Inglese
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HR GENERALIST JUNIOR / TALENT MANAGEMENT
Inserito/a all'interno del team Risorse Umane, l'HR generalist Junior si occuperà della gestione del talent management e di implementare e strutturare la comunicazione digital interna all'azienda.
Parallelamente darà supporto all'amministrazione del personale nella gestione delle attività.
L'HR Generalist ideale ha maturato breve esperienza nel talent management, inteso come:
- selezione del personale,
- formazione dei lavoratori (organizzazione corsi, gestione dei budget di formazione, elaborazione report sull'attività),
- fidelizzazione dei dipendenti,
- gestione delle comunicazioni interne, anche tramite i canali digital,
- monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti.
È fondamentale che l'HR Generalist Junior possegga ottime capacità relazionali e di ascolto, buona empatia e flessibilità.
Completano il profilo conoscenza fluente della lingua inglese, ottime competenze digitali e nell'utilizzo del pacchetto office (in particolare di excel), e percorso di studi affine all'ambito economico/HR.
Gradite competenze nell'area amministrazione del personale e conoscenza della normativa sul lavoro e CCNL Chimico Industria.
Sarà considerato un plus master delle Risorse Umane con focus anche sui temi HR Digital Communication.
Si valutano anche candidature senza esperienza, ma con titolo di studio in ambito HR Digital, da inserire in stage.
Si offre inserimento a tempo determinato scopo assunzione.
Luogo di lavoro: vicinanze di Cermenate (CO).
Orario: dal lunedì al venerdì 40 ore settimanali.
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