Per unità produttiva di Merone di storico Gruppo multinazionale attivo nella produzione di cemento e affini, Randstad Talent Selection ricerca una figura di Capo Officina Meccanica con pregressa esperienza in funzioni di gestione e coordinamento dell’attività manutentiva.

Responsabilità

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

La risorsa ricercata riporterà gerarchicamente al Responsabile di Manutenzione e lo supporterà nella pianificazione delle attività manutentive e nella gestione delle squadre di manutentori meccanici assegnate, non perdendo mai una certa operatività diretta.

In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività (elenco non esaustivo):

• supervisionare le attività manutentive di particolare rilevanza, effettuando la diagnostica delle eventuali problematiche meccaniche


• controllare i processi di ammodernamento tecnologico e segnalare eventuali problematiche o necessità/opportunità di miglioramento agli impianti


• gestire i rapporti con i fornitori e valutare attività ed interventi dal punto di vista tecnico


• creare e gestire gli ordini di lavoro settimanali ed imputare le ore del personale nei sistemi dedicati


• ricoprire la funzione di Preposto alla Sicurezza ai sensi del D.lgs. 81/08 e successivi aggiornamenti

Viene richiesta alla risorsa disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia e/o all’Estero

REQUISITI

• diploma di scuola superiore ad indirizzo meccanico / tecnico-industriale


• esperienza nel ruolo o in posizioni analoghe di circa 5/6 anni in contesti industriali manifatturieri


• competenze teorico-pratiche legate attività di manutenzione meccanica 


• esperienza di gestione di team di lavoro


• capacità di lavorare in spazi confinati e di eseguire lavori in altezza


• abilitazione alla guida di muletto, sollevatore telescopico (manitou), piattaforme elevabili


• capacità di interpretazione del disegno meccanico


• gradita la capacità di utilizzo AUTOCAD e del gestionale SAP (modulo Manufacturing)


• conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B1)

COMPTENZE TRASVERSALI

La risorsa ricercata dovrà essere in grado di assumersi le responsabilità previste dal ruolo, agendo in autonomia nei limiti assegnati e assicurando massima diligenza nello svolgimento delle varie attività

Sarà considerato elemento fondamentale possedere un approccio organizzato orientato alla gestione delle priorità / risoluzione problemi ed in ottica di efficientamento costi/risultati

Sviluppate capacità comunicative e relazionali della risorsa saranno centrali per l'instaurarsi di relazioni positive nel nuovo ambiente di lavoro  

Proattività e flessibilità sono caratteristiche che completano il profilo della risorsa ricercata

CONDIZIONI DI INSERIMENTO

Assunzione a tempo indeterminato con condizioni coerenti con l’esperienza maturata nella posizione ed in linea con i parametri di mercato

Candidatevi all'annuncio: verrete ricontattati se il vostro profilo professionale sarà ritenuto in linea con la richiesta del nostro cliente